Requisitos e funções:
Consultoria em Gestão de Pessoas contrata Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em Piracicaba-SP.
Atividades do Cargo:
Levantamento de Necessidades de Contratação: Entender as demandas de pessoal junto aos gestores das áreas, identificando as competências e habilidades necessárias para as vagas abertas.
Elaboração de Descrições de Cargo: Redigir e revisar as descrições de cargo e especificações de qualificação para as vagas abertas.
Divulgação de Vagas: Publicar e divulgar vagas em diversos canais de recrutamento, como portais de emprego, redes sociais, e plataformas especializadas.
Triagem de Currículos: Realizar a triagem inicial de currículos e selecionar candidatos que atendam ao perfil desejado.
Entrevistas: Conduzir entrevistas por telefone, online e presenciais, avaliando habilidades técnicas, comportamentais e alinhamento com a cultura da empresa.
Aplicação de Testes e Avaliações: Aplicar testes de habilidades e assessments comportamentais, como testes de personalidade, análise de perfil e dinâmicas de grupo.
Feedbacks: Fornecer feedbacks claros e construtivos aos candidatos ao final do processo seletivo.
Acompanhamento do Processo Seletivo: Manter uma comunicação constante com os candidatos e gestores durante todo o processo seletivo.
Documentação e Relatórios: Manter registros detalhados do processo seletivo, preparar relatórios e análises de indicadores de recrutamento e seleção (ex. tempo de fechamento de vaga, qualidade de contratação, etc.).
Onboarding: Colaborar com a equipe de RH para garantir um processo de integração eficiente para os novos colaboradores.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia ou Administração.
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.- desejável
Conhecimento em Excel
A empresa oferece:
Remuneração compatível;
Vale-alimentação;
Vale Transporte;
Plano de Saúde e Plano Odontológico - ACIPI
PLR
Férias coletivas
Jornada reduzida de trabalho
Tipo de contratação: Efetivo / CLT
Quantidade: 1
Turno: Administrativo
Local: Piracicaba-SP
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